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新人三倍速成長

新人三倍速成長

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利益點

績效導向的新人快速成長路徑圖是績效改進的輔助支持工具,它采用微咨詢的方式,引導學員梳理確定新人成長過程中的目標、任務、里程碑和學習資源,協助新人快速有序掌握勝任崗位所需的知識技能,提升績效結果。

沉淀組織智慧,助力績效改進

 
 
 

成長的煩惱

新人到崗,心中一片茫然,不清楚勝任崗位的標準是什么

 

新人成長過程是個黑匣子,缺乏階段性目標 / 任務來引導和衡量

 

要掌握的東西那么多,不清楚該先學什么后學什么、學到什么程度

 

老人按照自己的經驗和偏好帶新人,導致新人訓后行為差異極大

 

新人三倍速成長

能夠讓新人在入職 / 到崗之初就清楚自己的崗位職責和典型任務,明確培養目標和任務(細到周),要具備的知識 / 技能,相應的學習內容、學習時間、學習資源和考核標準。

能夠讓企業系統化標準化地培養新人,使其快速具備良好的職業素養,達到‘訓后即上崗’的目標。

New Employee Development Paths

 

關鍵知識點

崗位畫像、目標暨任務體系、知識技能匯總、培養方式的選擇和組合

 

微咨詢的工作方式,使得甲乙雙方運用各自的專業所長共同完成課題成果。

 
 
 
 
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